Introducción a la administración

¡Bienvenidos a este mundo, de la administración¡

La administración es una ciencia social que esta combinado de principios, métodos,capacidades y destrezas, cuya especialización a los conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden llegar a los propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

Las empresas u organizaciones necesitan y siempre van a necesitar grandes gerentes capaces de resolver todo acerca de una empresa ya sea grande o pequeña, un buen gerente llevara por un camino de éxito, renombre, victoria, triunfo y gloria a la organización.

Las empresas necesitan personas que puedan regularizar y encargarse de todas las cosas de la empresa para que todos estos objetivos se cumplan, objetivos o metas que no serán nada fáciles.

Estas “personas” son gerentes, y los más grandes gerentes son lo más fundamental para las más grandes organizaciones. Acá voy a promoverte para que te conviertas en un gran líder, en un gerente que se convierta en uno de los mejores.

El siguiente material didáctico esta especialmente dirigido a personas que estudien alguna carrera de economía y carreras afines.

Dentro de este mundo de la administración hallaremos a algunos especialistas del tema mas sobresalientes:

-Henry Sisk Mario

-José A. Fernández Arena
-George R. Terry





AHORA: 

¿Qué hacen los gerentes?, ¿Qué deben hacer?, ¿ Como deben hacerlo?, ¿Cómo realizar bien su labor?, ¿Acaso están siendo una buena guía?

Su labor es desarrollar funciones administrativas, debemos resaltar que cada labor individual gerencial tendrá sus propias particularidades ya que la forma de llevar a la organización o empresa sera muy diferente de persona en persona, cada gerente sera muy diferente uno del otro y tendrá una manera en especial de conducir a la empresa con la que trabaja, y esto marcara la diferencia de gerente a gerente, del éxito o del fracaso de la empresa.

Diferencias entre eficiencia y eficacia:

Eficiencia (medios) – uso de recursos - poco desperdicio, esta será la capacidad del trabajador de cumplir adecuadamente su función dentro de la organización.

Eficacia (fines) – logro de objetivos – grandes logros, esta será la capacidad de los empleados para poder producir o de lograr un determinado trabajo o función.

 La administración se esforzará por:

 -Desperdiciar pocos recursos (alta eficiencia)

 -Lograr objetivos difíciles (alta eficacia)

Eficacia:

Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal

forma que se logren los objetivos de la organización.

Se podría también definir como el nivel de consecución de metas y objetivos.

Eficiencia:

Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a

partir de la menor cantidad de recursos.

Podemos definir también como la utilización de recursos en un proyecto y los logros que conseguiremos con el mismo.


Diferencias entre eficiencia y eficacia: 

La eficacia se diferencia de la eficiencia en el sentido que la eficiencia sera vista como la de mayor utilización de recursos mientras tanto la eficacia sera la mejor opción para alcanzar algún objetivo aunque en ese proceso de logro no se haya hecho un buen uso de los recursos.

Perfectamente se puede ser eficientes sin ser eficaces y también podemos ser eficaces sin ser eficientes, Lo mejor seria ser eficaces y eficientes a la vez.

Gerentes de nivel medio

Gerentes que se encuentran entre el nivel más bajo y

los más altos de la organización; son quienes dirigen el

trabajo de los gerentes de primera línea.

Administración

Coordinación y supervisión de las actividades laborales

de otras personas de tal manera que se realicen de

forma eficiente y eficaz.

Gerentes de nivel alto

Gerentes que se encuentran cerca o en los niveles más

altos de la estructura organizacional; son los responsables

de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los

objetivos y planes que afectan a toda la organización. 

Los espero en el siguiente post..